勞基法工時 2013

2013年元旦休假規定+勞基法

您好!!我想請問以下事項,請知道的人告知。並附上條文,謝謝。1. 本司為隔週休二日傳產公司,2013元旦假期適逢星期二,勢必要連休的。   請問,依勞基法規定,我們可以休幾天?2.倘若12/31需補班的話,請問...可以提前一個多月補嗎?因為馬桶政府總是偏向雇主,沒為勞工朋友謀福...

2013 工讀生勞基法最低薪資???

2013年工讀生勞基法最低薪資勞基法規定基本薪資應是九十八元??勞工月薪最低是一萬七千八百八十元,時薪是每小時九十八元,這項規定工讀生也適用??我不知道這是否正確?

2013年勞基法-彰化市

最近在彰化市找工作有很多問題,現在的工讀生 不管早班/晚班/大夜/假日,薪資應該最少都要109$/hr不是嗎?? 還有勞健保的問題,很多企業都沒有替工讀生保,為什麼都沒有人爭取? 彰化市飲料店沒幾天時薪是109 還有90起跳的 感覺老闆都仗著你不做還有其他人會做的想法 繼續用低薪聘請員工,餐飲職場如...

2013基本工作時數

===參考這個===勞基法第四章 工作時間第三十條(每日、每週之工作時數)勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。前項正常工作時間,雇主經工會或勞工半數以上同意,得將其週內一日之正常工作時數,分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時。每週工作總時數...

2013寒假打工時間可以彈性的工作

2013寒假打工時間可以彈性的工作我還是學生想利用寒假找個打工的工作可能只會作短期的 等到開學就不能做有老闆會請這種的嗎時薪會按照勞基法給嗎

2013年隔週休的公司年假可以放幾天【超急件!】!

2013年隔週休的公司年假可以放幾天???我們老闆娘實在是很不想讓員工放太多天假的僱主隔週休已經很可憐了,連年假都要被黑掉嗎?!我老闆娘居然說初五就要開工!那不就只休5天嗎!整整少了4天耶!勞基法有寫隔週休的公司年假怎麼休的嗎?年關已近,希望各方大大能告訴我可休九天的好消息,沒讓員工休九天的隔週休公...

勞基法最低薪資 2013勞基法,工讀生勞基法最低薪資 2013

EZMBQIGAKGBINEEYRFQWDUDWYLFYVEDOZLOMSUBM勞基法最低薪資 2013時薪,勞基法最低薪資 2013月薪,勞基法最低薪資 2013條文搜尋結果最低薪資和勞基法問題 - Yahoo!奇摩知識+1.你要用勞基法的名詞...最低基本工資17280元....而不是底薪....

勞基法工作時數&最低薪資

請問一下我現在的工作早上9:30 ~ 晚上10點月薪2700 全勤+1000月休四天這樣是否不符合規定這個工作是保全、醫療、醫院清潔工、負管理責任的主管....等等責任制勞工 ,算沒有違法(合法)如果是百貨公司櫃姐(非屬責任制勞工) 就有違法因為工作早上9:30 ~ 晚上10點...

請問依照最新勞基法計時人員要多久以前告知離職?

請問一下在麥當勞工作人員的手冊裡規定離職人員要在一各月前告知?可是這各指的應該是說月薪正職人員或管理組襄理級的人員吧!那請問只是一各計時服務人員也是要遵照這樣的規範走嗎?請問在最新七月一號公佈的勞基法是規定計時人員最少要在幾天前告知離職阿?依據勞基法規定,雇主對不定期契約之勞工終止契約,應事先預告...

勞基法工讀生權益

我目前在一家小型企業當工讀生快滿一個月,可是勞保卻是用17280最低薪資去保ㄉ,也不是領時薪是領月薪,當初面試時主管只說薪資要看我的表現再給只說不會低於勞基法規定,也沒有說有試用期之類ㄉ,可是後來我請半天假去銀行開戶主管就很不高興,還說什麼給人家觀點很不好,還說什麼如果是其他公司可能就會被fire之...

有關勞基法加班費問題

請問一下如果平常日加班(星期一-星期五)加班費是如何計算ㄉ?如果是假日(國定假日或星期天)加班費是否是加倍計算ㄉ?如果公司違反勞基法規定ㄉ話要如何去舉發或有什麼管道處理嗎?依據勞基法,工作規則應明定工作時間、休息、休假等事項(勞基法第70條),也規定勞動契約裡要約定工作時間的起訖時點。勞工每天工作...

有關勞基法特休問題...

想請問各位有相似經驗的人..我於 民國95年10/17 日到職, 96年10月18日 年滿一年, 依勞基法,工作年滿一年給予七日的特休. 但由於公司以年度計算,所以公司告知 96年10月18日 到96年12月31日,依比例算,我只有 1.5 日的特休. 請問那,剩下的5.5 日,如果我在明年(97...

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bossini工讀生制度發問者:     匿名發問時間:    2011-02-18 02:00:11解決時間:    2011-03-07 02:13:05解答贈點: ...

請問2013年以勞基法勞工每月可以休假幾天

請問2013年以勞基法勞工每月可以休假幾天or去哪裡看??hi,發問者您好:如果你所謂的每月可以休假幾天,是要"自己請假"的話,最長是可以休到每年365日(閏年366日)啦。如果你是說不必請假就可以休的假,那這個問題很複雜喔。因為自從勞動基準法30條規定雙週84工時以後,就不是...

2013 工讀生勞基法最低薪資???

2013年工讀生勞基法最低薪資勞基法規定基本薪資應是九十八元??勞工月薪最低是一萬七千八百八十元,時薪是每小時九十八元,這項規定工讀生也適用??我不知道這是否正確?hi,發問者您好:依照勞動基準法第二條的最低工資月薪制:目前是18780時薪制:目前是一小時109不論正值兼職工讀都適用。

現在勞基法規定最低工資每小時是多少

如果是兼職工作 工資以工時算, 現在政府規定最低工時 是多少錢.... 目前剛在一家牛排館工作 一天約上十個半小時 , 月上28天 , 一個月老闆給22000, 也就是22000 / 294小時 = 時薪 75 元左右 , 這樣符合勞基法規定嗎... 如果不符合 可以去那裡檢舉[勞基法最低工資]1...

勞基法有規定兼職人員的工作時數上線嗎?

請問勞基法當中是否有規定兼職人員一個月當中總共的工作時數嗎?有的話上線是多少個小時短期性工作是指短期間內可完成的非經常性工作。勞基法施行細則第六條第二項則規定短期工不可以超過六個月,勞基法對於勞工的工作時間,規定「正常工作時間」每日不得超過八小時,看你找得那個工作,老闆似乎很機車;搞不好到時候你要...

勞基法規定的工作時數問題

上班時間 休息時間______________________________0800-1200 ,1000休息 10分鐘1200-1300 ,為午休時間 60分鐘1300-1700 ,1500休息 10分鐘1700-1730 ,加...

■請問勞基法中工讀生的時薪有規定最低一小時是多少錢嗎?

■請問勞基法中工讀生的時薪有規定最低一小時是多少錢嗎?請達人們提供一些參考資料..謝謝 ^^感恩...我是軍事專家張友譁,我不但話多、朋友多、知道的秘密也多!勞基法中有規定時薪最低一小時是多少錢嗎?這問題問我就對了,因為我同時也是個薪水專家全世界只有三個人知道:我知道、我知道、我知道有的!勞基法有...

勞基法規定勞工加班時數

我在知電子公司上班很多年2休2(上班時數12小時)日前公司ㄧ值強迫我們加班且加班時數超過勞基法規定時數公司就強迫我們延到下下個月申請加班費另外公司會以不配合加班為由扣個人績效導致薪水變少甚至強迫加班不來還倒扣薪水!我想問1.有勞基法規定不可強迫員工加班嗎?(條例幾?)2.有沒有哪條條裡有規定加班時數...

請你跟我這樣過 小兒科醫生副食品,工讀生勞基法最低薪資 2012,工讀生時薪 2012

請你跟我這樣過 小兒科醫生副食品,工讀生勞基法最低薪資 2012,工讀生時薪 2012http://www.nike-lanqiu.com★名牌衣服,皮夾 ,球鞋,包包,手錶 只要1折!! ★ NIKE,ADIDAS,鬼洗,LV,GUCCI,CHANEL,ROLEX,OMEGA... ...

2013年元旦休假規定+勞基法

您好!!我想請問以下事項,請知道的人告知。並附上條文,謝謝。1. 本司為隔週休二日傳產公司,2013元旦假期適逢星期二,勢必要連休的。   請問,依勞基法規定,我們可以休幾天?2.倘若12/31需補班的話,請問...可以提前一個多月補嗎?因為馬桶政府總是偏向雇主,沒為勞工朋友謀福...

2013年元旦休假規定+勞基法2013年政府行政機關辦公日曆表

2013年元旦休假規定+勞基法2013年政府行政機關辦公日曆表2013年政府行政機關辦公日曆表2013年元旦休假規定+勞基法2013年元旦,隔週休二日,2013元旦假期,傳產公司,中央主管機關規定應放假之日,補行上班,自立自強,行政機關,題外話,公務人員 ...

勞基法相關(員工薪資/權益/申訴)~急

我之前服務於一家餐飲業店家約定月薪為32000元整(報紙刊登廚師32000以上為證)到職後公司內部章程細分為底薪+全勤+技術津貼+餐費並要求須通過店家考試而初期並須服務滿30天才會調整薪資與考試領新日當天則以底薪25000計算(25000除以26天x實際上班天數)問題一請問於勞基法合理嗎?問題二公司...

依現行勞基法規定最低工資是多少?

工作滿8小時或不滿8小時最低工資是多少?有分工讀生或一般勞工嗎?請依據說明,謝謝~最低時薪已自7月1日起調整為95元,雇主不管是不願意配合新的規定,或是藉故剝奪勞工受法規保障的福利,或藉口「打工族不適用勞基法新規定」,而違反最低時薪的規定,在行為上都已違法,依法最高可處以新台幣6萬元的罰鍰!最低時...

勞基法每月加班時數限制

1.勞基法每月加班時數 限制不得超過46小時 請問例假日加班有列入46小時內嗎 還是平日加班和例假日加班分開計算2.周休二日的星期六好像有6小時的(有薪休假) 那星期六加班是算平日加班還是例假日加班勞基法30條.32條寫的我看不太懂有研究勞基法的專家可以幫我解答嗎1.只要不超過八小時就不計入,請...

詢問勞基法對工讀生的條約問題?

我目前在一家公司上班~職業是屬於工讀的部份~想請問一下~我們一天上班工作時數是八個小時~是不是加班的部份勞基法有規定必須給予工讀生倍加的時薪待遇呢?我們工讀生已經連續加了快一個月的班~結果領薪當天整體算下來的薪資根本沒有另外加倍計的薪資~而且會計理所當然的拿給我們薪資明細~還解釋加班的詳情~加班的晚...

依據勞基法,勞工之調薪或升遷之權益?

調薪 依據勞基法,勞工之調薪或升遷之權益? 請問~~~1..依據勞基法,公司在政府公告公務人員薪調時是否會同步調薪?2..依據勞基法,勞工在公司服務n年後,公司是否應給予薪調或升遷之機會? 1..依據勞基法,公司在...

請問勞基法有規定勞工一年能請幾天事假?病假嗎?

上班兩年了可是我都不知道一些規定!請問勞基法有規定勞工一年能請幾天事假?喪假?病假嗎?請 假--------------------------------------------------------------------------------假   別 天數 說  明 注  意  事  ...

關於員工權益...勞基法

我為輪替三班採責任制的護理人員...不知道是否所有勞基法都適用第一..工作場合常常因為人力不足…當初因為公司剛起步所以大家一起度過並無在意此問題..但因為公司制度不完善加上吃力不討好之種種原因…過了多年...導致目前又發生此問題..現在雇主要求我們必須上班12小時(早上八...